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	<title>Organizaciones eficientes</title>
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		<title>8 preguntas para neutralizar conflictos entre el CEO y el directorio</title>
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		<pubDate>Sat, 03 Dec 2011 12:49:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adm</dc:creator>
				<category><![CDATA[Desarrollo Organizacional]]></category>

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		<description><![CDATA[La revista The Harvard Business Review armó una lista de preguntas para que se hagan mutuamente ambas autoridades a fin de ver si pueden acercar lo más posible sus respectivas metas. Las preguntas apuntan, entre otras cosas, a definir remuneración, responsabilidad social y creación de valor para la compañía toda: 1. ¿Cuál debería ser nuestra [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=organizaciones.wordpress.com&amp;blog=9232383&amp;post=783&amp;subd=organizaciones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La revista The Harvard Business Review armó una lista de preguntas para que se hagan mutuamente ambas autoridades a fin de ver si pueden acercar lo más posible sus respectivas metas. Las preguntas apuntan, entre otras cosas, a definir remuneración, responsabilidad social y creación de valor para la compañía toda:</p>
<p>1. ¿Cuál debería ser nuestra primera prioridad – los accionistas, los stakeholders o la sociedad en su conjunto?</p>
<p>2. ¿Qué es valor de largo plazo para el accionista y cómo se crea?</p>
<p>3. ¿Podemos influir en nuestros accionistas?</p>
<p>4. ¿Cuál es nuestra responsabilidad por la supervivencia de la firma como institución?</p>
<p>5. ¿Qué cambios deberíamos introducir en nuestras prácticas de pago para alentar la creación de valor de largo plazo?</p>
<p>6. ¿Qué deberíamos estar haciendo para crear motivación intrínseca en nuestro personal, admitiendo la posibilidad de que nuestras prácticas de pago podrían desalentar esa motivación?</p>
<p>7. ¿Necesitamos repensar el rol de la responsabilidad social corporativa en nuestra empresa?</p>
<p>8. ¿Qué deberíamos estar haciendo ahora para asegurar que haya listo un sucesor interno cuando se retire el CEO?</p>
<p>vía <a href="http://www.mercado.com.ar/nota.php?id=370690" target="_blank">8 preguntas para neutralizar conflictos entre el CEO y el directorio</a>.</p>
<br />Filed under: <a href='http://organizaciones.wordpress.com/category/desarrollo-organizacional/'>Desarrollo Organizacional</a>  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/organizaciones.wordpress.com/783/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/organizaciones.wordpress.com/783/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/organizaciones.wordpress.com/783/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/organizaciones.wordpress.com/783/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/organizaciones.wordpress.com/783/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/organizaciones.wordpress.com/783/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/organizaciones.wordpress.com/783/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/organizaciones.wordpress.com/783/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/organizaciones.wordpress.com/783/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/organizaciones.wordpress.com/783/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/organizaciones.wordpress.com/783/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/organizaciones.wordpress.com/783/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/organizaciones.wordpress.com/783/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/organizaciones.wordpress.com/783/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=organizaciones.wordpress.com&amp;blog=9232383&amp;post=783&amp;subd=organizaciones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">Lautaro</media:title>
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		<title>Decisión clave en la UE</title>
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		<pubDate>Fri, 25 Nov 2011 16:11:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adm</dc:creator>
				<category><![CDATA[Desarrollo Organizacional]]></category>

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		<description><![CDATA[El Tribunal de Justicia Europeo dictaminó que los propietarios de contenidos no le pueden pedir a los proveedores de servicio de internet (ISPs, por sus siglas en inglés: Internet Service Provider) que instalen filtros generales para evitar descargas de contenidos protegidos por la propiedad intelectual. La decisión podría tener implicaciones para la industria creativa que [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=organizaciones.wordpress.com&amp;blog=9232383&amp;post=759&amp;subd=organizaciones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El Tribunal de Justicia Europeo dictaminó que los propietarios de contenidos no le pueden pedir a los proveedores de servicio de internet (ISPs, por sus siglas en inglés: Internet Service Provider) que instalen filtros generales para evitar descargas de contenidos protegidos por la propiedad intelectual.</p>
<p>La decisión podría tener implicaciones para la industria creativa que intenta desmantelar la piratería.</p>
<p>La instancia judicial dijo que las personas y las organizaciones que ofrecen contenidos pueden pedirles a las empresas ISPs que bloqueen sitios específicos, pero no que hagan filtraciones o bloqueos masivos, pues eso violaría la normativa de comercio electrónico de la Unión Europea.</p>
<p>vía <a href="http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2011/11/111124_breves_samsung_google_nexus_europa_pirateria_call_of_duty_mr.shtml" target="_blank">Decisión clave en la UE</a></p>
<br />Filed under: <a href='http://organizaciones.wordpress.com/category/desarrollo-organizacional/'>Desarrollo Organizacional</a>  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/organizaciones.wordpress.com/759/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/organizaciones.wordpress.com/759/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/organizaciones.wordpress.com/759/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/organizaciones.wordpress.com/759/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/organizaciones.wordpress.com/759/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/organizaciones.wordpress.com/759/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/organizaciones.wordpress.com/759/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/organizaciones.wordpress.com/759/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/organizaciones.wordpress.com/759/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/organizaciones.wordpress.com/759/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/organizaciones.wordpress.com/759/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/organizaciones.wordpress.com/759/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/organizaciones.wordpress.com/759/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/organizaciones.wordpress.com/759/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=organizaciones.wordpress.com&amp;blog=9232383&amp;post=759&amp;subd=organizaciones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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